近年来，稳定的高素质人才队伍对企业高质量发展的作用日益凸显，阅读作为重要的学习方式之一，既是企业员工获取知识、启智增慧的重要途径，又是企业凝心聚力、强制创新的有效载体。
全民阅读形象代言人朱永新教授曾表示，要提高员工素质，就要努力建设书香企业，在企业中大力推广全民阅读。不仅在书籍的选择上要充分听取员工意见，满足员工需求，还要组织团队进行共读，凝聚共识。掌阅科技旗下掌阅精选，专注为企业机构提供数字图书馆和阅读解决方案，依靠自身专业的内容沉淀和贴合场景的产品功能，经过多年发展，已经逐步形成了在企业内部进行推广的全链条阅读生态服务。
在今年世界读书日期间，掌阅精选推出了全新升级的企业阅读服务方案——“掌阅精选企业会员2.0”，关注组织发展和个体成长，助力企业降本增效建立职工书屋。掌阅精选结合多种业务需求场景，为不同职级管理者打造了“阅读商学院”，依托“成长书系”“精读会”“一期一会”“企业家书单”四大板块打造全方位阅读成长体系，让优秀的管理者成为赋能企业发展的动力，帮助企业打造卓越的前线主力军。
同时，围绕每一位员工的成长历程，掌阅精选遴选出十大岗位与十种职场通用技能，搭建了包含2000+课程在内的“职场能力课”，聚焦员工所需的硬技能和软实力，打造职场人全方位成长体系。掌阅精选还推出了“常读常新”板块，依托节日热点与工作场景，策划阅读专题和新书速递，助力每一位员工实现自我提升、自我成长。
企业作为一个集体性组织，是大力推广阅读、实现文化兴企的天然土壤。掌阅精选以产品功能提升企业阅读工作效能，以阅读活动凝聚全员共识，结合企业阅读推广的难点和实际需求，开发出【线上共读】、【阅读打卡】、【社区】等功能，通过多维度、多场次开展主题阅读活动，对员工进行思想上的引导，让全员凝聚共识，逐步将阅读引向深入。结合内部评选评优等激励措施，不断提升员工阅读的参与感和成就感，激发员工阅读的积极性和主动性。
作为企业管理者，会更注重结果导向，关注阅读推广的效果和优化方向。掌阅精选数据看板提供了过程跟踪、纵向对比与横向对比的多维度数据，方便企业做效果追踪。数据看板不是一个简单的数据统计与展示，而是员工和组织成长路径的一种显性记录，也是企业分析问题解决问题的客观依据，可以帮助企业阅读更了解内部阅读生态，以便更好地引导全员阅读趋势，实现从“野蛮生长”向“精细化生长”的转变。
此外，掌阅精选还作为数字阅读平台代表参与制定了《企业读书会创建运营管理规范》团体标准。针对阅读效果延展性、持续性较弱的痛点问题，为企业提供了科学、合理、有组织、有成效、可持续的全员阅读系统解决方案。该团体标准已于今年4月23日正式在全国范围开始实施，适用于各种类型、不同规模的企业。
掌阅科技深耕数字阅读十五年，始终以“让阅读价值无处不在”为使命，致力于全民阅读的持续推广。旗下掌阅精选致力于为各行业政企事业单位提供优质的阅读服务，已为超过4500家机构的400万名员工提供数字阅读服务。未来，掌阅精选将持续探索、优化企业阅读的实现路径，帮助更多企业树立意识、搭建平台、推动落地，让书香氤氲企业，让阅读为企业创造更多可能。
本文来源：财经报道网
