极速天气 百科 失业保险金的标准不得低于(劳动法2022年新规定辞退补偿)

失业保险金的标准不得低于(劳动法2022年新规定辞退补偿)

失业保险金的标准不得低于什么,失业保险金是指失业保险经办机构依法向符合条件的失业人员支付的基本生活费用。它是对失业人员在失业期间损失的工资和收入的临时补偿。失业保险是如何计算的?针对这个问题,下面小编为大家讲解相关内容,供大家参考学习,希望对大家有所帮助。

失业保险金的标准不得低于(失业保险金不应低于什么)

失业保险金的标准不得低于

一、失业保险金不应低于什么

失业保险金不得低于城市居民最低生活保障标准。失业保险的赔偿标准,由省、自治区、直辖市人民政府按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的标准规定。

二、失业保险金的计算

领取失业保险金总额=当地失业保险金标准*领取失业保险金月数

失业保险费缴纳实施前,按照国家规定计算的工龄为缴纳时间,公布后合并缴纳时间。

失业保险金的标准不得低于(失业保险金不应低于什么)

失业保险的计算分为失业保险标准的计算和领取失业保险期限的计算,分别说明如下:

1、失业保险标准的计算

第1个月至12个月领取失业保险金的标准,按照失业保险费缴纳年限确定;第13个月至24个月的失业保险金缴存额为第1个月至12个月缴存额的80%。

失业保险赔偿标准低于市当年度最低工资标准,高于市当年度城镇居民最低生活保障标准。

2 领取失业保险金期限的计算

失业人员领取失业保险金的期限,按照失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费的年限)计算。

累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费的期限每增加1年,增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,最长期限为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,最长期限为18个月;累计缴纳失业保险费满10年的,最长期限为24个月。

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