锦江酒店荣获2023界面金勋章 “年度ESG实践案例”、“年度ESG信息披露官”奖，2023年6月8日，由上海报业集团|界面新闻主办、上海领灿ESG研究院作为技术支持的第六届【金勋章奖】年度评选最终获奖名单于海南正式公布。锦江酒店凭借积极深入探索酒店可持续发展新思路、新方法，持续优化内部管理体系，融合绿色双碳战略的卓越成就，荣获金勋章“年度ESG实践案例”、“年度ESG信息披露官”奖。
据悉，本届界面金勋章奖项通过模型评价、网络投票等多维度考核因子，充分挖掘上市公司在领导能力、战略推动、趋势前瞻、完善治理以及ESG管理等方面的潜力。本次金勋章将“年度ESG实践案例”、“年度ESG信息披露官”奖项授予锦江酒店，是资本市场各方对公司近年来在公司治理、投资者关系管理、行业引领、ESG披露等方面工作的深度认可。
作为将企业社会责任作为企业经营管理体系中重要组成部分的上市公司，锦江酒店不断推动ESG治理体系的完善。2022年度，公司成立了ESG工作小组，根据行业特点、社会舆情数据分析等，构建锦江酒店重要议题库，针对各议题所存在的潜在风险做出妥善管控，积极探索新形势下混合所有制企业的党建工作机制，以极高的商业道德对反腐败、廉洁自律、隐私保护打造相关培训管理计划及制度标准十余项。2022年，公司累计培训反贪腐17次，触达员工25,242人，董事及高管人均培训3小时，基层干部人均培训满1小时。公司与本部、锦江酒店、锦江餐投、GIC、GPP、FSSC等多家公司签署《锦江酒店企业领导人员廉洁自律承诺书》，合计351份数，确保公司以期实现高质量发展。
伴随着双碳时代逐步落实的政策以及绿色革命的理念，锦江酒店通过下发能源管理体系及要求，对日常运营的每一个环节都进行严格的把控和管理，做到每月记录酒店能源、水源的使用情况，为酒店可持续发展转型提供有效数据支撑。此外，通过新项目环境评估政策、绿色建筑设计及施工，充分利用各种技术节能降耗。在供应链管理方面，锦江酒店也依托锦江GPP持续推进智能化、数字化、平台化的供应链管理体系，制定了严苛的准入、评估、监督培训及退出机制，评级制度分成物资类、服务类、施工类，各类别细分不同等级，将ESG理念逐步融入供应商管理，形成具有锦江酒店特色的负责任供应链管理机制。另外，公司与旗下品牌方研究采购标准，在采购成本可控的前提下，通过采用秸秆材料代替塑料材质牙刷和梳子，拖鞋采用可降解无纺布，周期性进行供应商培训，并针对国家重点管控行业供应商进行碳排放管理。
此外，根据ESG披露要求，锦江酒店及旗下卢浮酒店集团于2022年4月共同成立的工作小组，联同World Travel Tourism Council、全球头部酒店管理集团、分销合作伙伴、专家、国际组织与政府机关，发布“酒店可持续发展基准”。该准则内容涵盖“测量、减少能耗”“测量、减少用水”“绿色清洁产品”等12项可持续发展标准与行动，并已取得共57家酒店产业相关公司的支持。据悉，公司旗下共计460家酒店进行试点HSB认证，已通过认证酒店实现了拒绝使用一次性用具、提供绿色清洁产品、提供素食等HSB的要求，后续还将不断扩大试点范围。公司通过坚持走“清洁、高效、减排、节能”的绿色发展道路，努力降低能耗并减少污染排放，为推动酒店业的可持续发展贡献力量。
锦江酒店表示，绿色革命伴随双碳时代已然来临，锦江酒店积极响应国家“十四五”规划，跟随全球旅游业“可持续发展”之变革，对标国际主流机构发布的ESG披露指南，将环境、社会及治理理念深刻融入公司战略，打造与国际接轨的酒店管理集团。
本文来源：财经报道网
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