随着多个地区对教师能力的要求越发严格，教师队伍也有着诸多的变动，比如部分地区取消教师编制，实行“教师退出机制”、“县管校聘”等等，而中小学聘用教职员工再添“新规”，也让部分教职工坐不住了，但家长却反响一致。
很多老一辈的家长教育理念较为“落后”，认为学生不听话就得“修理”，很多80后和90后都是在父母与老师的“混合双打”下成长起来的，但素质教育的越发推动，别说是打骂学生了，态度稍微严厉一些，便可能会引来学生与家长的反感。
年轻教师不断增多，也让教师队伍有着新形象，但也不乏有“滥竽充数”之人，甚至将自己的“魔爪”伸向学生，尤其是教师对学生猥亵、骚扰甚至性侵等行为，更是让人“不寒而栗”，行为不端的教师又该如何教导学生？
为了更好的规范教师队伍，相关队伍对教职工人员也有着更加严格的审核与要求，而中小学聘用教职员工添“新规”，精准打击两类人，想报考教职工也需审查自身。
其一是不得有性侵等违法行为，这类人员也不允许报考教师、职工等岗位，学校也不得聘用这类人员从事教职工作，从根源上解决问题，并让这类不良人员远离学生，还学生更清净的学习氛围。
其二是自身有违法违纪等情况，或被撤销教师资格等，学校也不予录用。毕竟教师自身存在不良行为，也会对学生带去不好的影响，自然也不会被聘用了。
而且若是教师入职后存在不良行为，也会被撤销教师资格，可谓是很严厉了，教师可别心存侥幸，并努力提升自身的师风师德。
家长也拍手称快，就该严格规范教师才正确，并让学生在更优质的氛围中成长。但也有的家长担忧，若是“披着羊皮的狼”的该如何是好？毕竟谁也不能保证，人心也是会变得。
但其实在笔者看来，严格要求教师和职工人员也是为了更好的防范与规避，而“丑话说在前”，自然也会减少不良情况，所以家长们也能多一点放心了，但却不能全权托付，毕竟防人之心不可无。
其实大部分的教师对学生都是很友好的，但保不齐便会有“老鼠屎”，而且以往对德行方面审核并不严格，只要教学能力符合便有机会成为教师，而中小学聘用教职员工更加严格，也是一件好事情。
虽说对很多正直认真且负责的教师而言，这项规定有点“刺眼”，感觉自己的形象被“抹黑”，但换个角度去想，只要自身行得正坐得端，自然也不会受到影响。
而笔者认为，君子不立危墙之下，教师也要注意自身言行，并掌握好与学生之间的尺度，超出教学范围的事情不要做，不忘初心方得始终！
环境能改变一个人，环境也能造就一个人。虽说各行各业都有“渣滓”，但教师队伍容不得丝毫马虎，更不能容忍不良之人在其中“滥竽充数”，那也会对学生造成不好的影响，而学校也要加强规范与管理，才能让家长更加放心，并提升学校综合实力。
教师的言行举止尤为重要，学生也会有样学样的模仿。若教师、职工人员等存有违法违纪等情况，那又该如何更好的教导出学生？家长也要多方考察并审核，选择师资力量更强悍的学校，并且让学生在更优质的教育环境下成长。
“家校合一”也是关键，家长也需监督学校更好管理，而不是当“甩手掌柜”。家长也要和老师有着积极有效率的沟通交流，更好的引导学生向前迈进，但也别对老师的教育方式“指手画脚”，毕竟“术业有专攻”。
写在最后：虽说“身正不怕影子斜”，但若是自身的言行不端正，自然也会给学生或家长带去不好的印象，而教师也要谨言慎行，严格规范自身的同时，才能给予学生更优质的教育，并树立学生正确的三观和思维！
话题：你认为新规对在职教师有何影响？
