工伤赔偿2023标准，接下来小编就为各位小伙伴带来相关的介绍，不要错过了。
工伤赔偿2023标准 2023年工伤赔偿标准是什么
工伤赔偿标准，又名工伤赔偿保险待遇标准。工伤职工和因工死亡职工遗属应当享受的补偿项目和补偿标准。不同的项目支持不同的标准。
一、什么是工伤赔偿标准?
工人赔偿标准也称为工业事故赔偿标准。工伤职工和因工死亡职工遗属应当享受的补偿项目和补偿标准。
(一)治疗(医疗)医疗费用。工伤治疗所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助。员工因工负伤住院的，由员工所在部门支付住院餐费补助标准的70%。
(三)异地治疗的交通费、食宿费。经医疗机构出具证明并经承办单位同意，伤病职工外出就医的，必要的交通、食宿费用由单位按标准承担。退还用于本单位职工出差。
(四)康复治疗费用。因工负伤职工到签订外包合同的医疗机构进行康复治疗的费用，符合本条规定和《工伤原因》第三款规定的，由工伤保险基金支付。意外保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范。
(五)援助费用。根据日常生活和工作的需要，经劳动能力评价委员会确认，可以配戴假肢、支具、义眼、假牙、轮椅等辅助器具。
(六)停职期间的工资。员工因工负伤或因工负伤请假的，在请假期间按月支付原工资和福利。
(七)福利待遇。劳动者因工伤难以自理的，在休假期间需要护理，由用人单位负责。因工伤事故而被认定为需要长期照料的工伤劳动者，按月从工伤保险基金中领取补助金。护理费用可分为“完全无法提供护理”、“大部分生活无法提供护理”和“部分生活无法提供护理”等三类。分级支付，标准分别为上年度总体计划目标地区职工月平均工资的50%、40%、30%。
二、工伤保险有什么好处?
因工致残并被认定为一级至四级残疾的员工，将维持劳动关系，离职，并获得以下福利：福利：
(一)工伤赔偿保险基金将根据伤残程度提供一次性伤残津贴。个人工资的23个月，4级伤残个人工资的21个月。 ;
(二)伤残津贴按月从工伤保险基金中支付。一级残疾的起征点是个人工资的 90%，二级残疾的起征点是个人工资的 85%。 , 三级残疾的工资的 80% 和四级残疾的工资的 75%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，差额由工伤保险基金承担。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理完退休手续后，停发伤残津贴，按国家有关规定享受基本工资。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由职工意外伤害保险基金补足差额。
三、工伤保险退费流程是怎样的?
工伤赔偿保险退款程序：
1、工伤职工因事故受伤后，单位应当在三日内电话或者书面通知工伤赔偿机构，填写《工伤职工待遇申请表》，报送办理批准的权力。
2、工伤职工须填写《工伤职工待遇审批表》，并提交下列证明材料，申请办理待遇审批：
(一)工伤鉴定(鉴定)结论。
(二)批准《工伤职工待遇申请书》。
(三)受伤工人的住院费及费用清单。
(四)医疗证明、住院记录、处方。
(五)受伤职工身份证或户口本复印件。
(六)经公证或其他证明的已故职工家属身份及家属证明;
3、员工因工负伤需转至上级医疗机构或协调区外救治，由专科医院或三级医院出具转介信、医疗诊治将申请表发送给机构进行审查和批准。
工伤事故赔偿标准是工伤事故的家属和职工应当得到的补偿项目和补偿标准。
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