极速天气 资讯 数字化人才培养不成体系?4月20-22日,51CTO制胜秘笈来了!

数字化人才培养不成体系?4月20-22日,51CTO制胜秘笈来了!

数字化浪潮下,我国对5G、人工智能、大数据、云计算等领域高端人才的需求始终处于旺盛状态。然而,全国数字人才的缺口居高不下,有数据显示,当前我国数字化综合人才总体缺口约在2500万至3000万左右。尽管企业在人才发展实践中投入巨大,但效果却总不尽如人意。数字经济一路高歌猛进发展到今天,数字人才培养仍然是各个企业亟需攻破的课题,人才培养过程中还有诸多问题需要解决。

数字化人才培养难题应该如何破?4月20日-22日,《培训》杂志主办的“2023中国企业培训与发展年会暨教育培训博览会”将于南京国际博览会议中心隆重举行。本届大会以“中国式现代化培训新实践”为核心主题,联合企业中高层管理者、人力资源总监、企业大学校长 、培训总监,培训管理者等专业人士,以及150+品牌机构,聚焦当下企业人才发展难点与痛点,展出企业学习与发展领域的繁华绘卷。

届时,51CTO副总裁、企培事业部副总经理邵燕将作为演讲嘉宾出席活动,演讲主题为《数字化人才培养的顶层设计与落地实践》,帮助企业了解数字化人才培训机构对于数字人才培养的思考、研究与实践。

数字化人才培养不成体系?4月20-22日,51CTO制胜秘笈来了!

作为一家拥有十余年数字人才培养经验的专业机构,51CTO创新地提出了体系化数字人才构建思路——“三大能力体系”,即以岗位角色模型为核心的能力标准体系、能力培养体系和能力评估体系,这是数字人才培养的核心环节。在该培养体系的基础上,结合企业人才发展需求制定数字化转型与人才发展一体化解决方案,帮助企业科学、精准、高效提升员工数字能力,实现人才队伍成长与企业发展并肩前进。

本次演讲,邵燕将着重针对以下5点内容进行分享:

1.数字化人才培养的顶层设计思路;

2.让人才培养有据可依的能力体系;

3.让培训效果可度量的认证评测体系;

4.体系化个性化的培养体系;

5.行业数字化人才培养落地实践。

通过以上分享,可以全面了解51CTO在数字化人才方面的解决方案,以及在运营商、金融、银行、制造业、汽车、能源等各行业的落地实践经验,相信能为迷茫的企业提供数字化人才培养借鉴和思路。

此外,近日51CTO企业学堂教研专家组结合数百家企业进行深度访谈,围绕企业在数字化转型中的核心痛点发布了《企业数字化人才发展一体化解决方案白皮书》,白皮书系统阐述了当下数字化人才培养的新思路,书中的访谈内容及成功实践能为更多企业提供借鉴。展会现场,51CTO为大家准备了纸质版《白皮书》限量版资料包超多精美礼品,大家可打卡【B29展位】现场领取。

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关于51CTO企业学堂:

51CTO企业学堂是国内数字化人才综合培养创新服务机构。面向企业数字化人才“选育用留”需求,提供数字化人才培养一体化解决方案,助力数字化人才成长更简单高效。

中国百强企业中超过1/3与51CTO企业学堂达成人才培养合作,覆盖互联网、电信金融、能源、制造、房地产、教育、医疗、政府等行业。

本文来源:财经报道网

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