2月27日消息，湖南长沙一名员工下班未整理桌椅被要求乐捐10元。
雁先生表示，当天我第一次去这个公司，桌面没摆放整齐，椅子没推进去，都会被专门查的人拍下来发群里，要求这些员工乐捐十元。
因为我有习惯桌面不放东西也会把椅子推进去所以没被扣钱，觉得挺无语的后面就离开这个公司了。
所谓的乐捐，就是一种公司对员工的变相罚款，乐捐原本的意思是自愿的向寺庙或者一些慈善活动捐款的行为，自古就有这个说法，如今演变成了公司对员工进行经济性处罚的雅称。
律师表示，要员工拿出真金白银的“乐捐”，往往打着“企业文化”的幌子，员工很难开口说“不”。但是奖惩制度作为企业的规章制度，不仅有程序性的要求，而且内容必须要合理合法。
乐捐制度不具有法律效力，没有法律强制性；但是作为公司制度，如果设计巧妙，也不违法。根据《劳动合同法》的规定，公司有权自行制定管理制度，只要依法履行民主程序，就是合法有效的。
