5000以上扣税标准表，一般情况下，当我们的工资达到一定标准时，我们就需要纳税，我们的纳税标准每年都会改变。接下来，小编为大家带来了2023年最新5000以上扣税标准表的内容，为大家答疑解惑。
5000以上扣税标准表（个税起征点5000元，2023年最新5000以上扣税标准表）
法律分析：工资扣除标准5000元/月。个人所得税应纳税所得额×适用税率-快速扣除计算。应纳税所得额扣除三险一金的月收入。一级：不超过36000元，3%。第二层次：超过3.6万元至14.4万元的占10%。三级：14.4万元至30万元以上的占20%。超过30万- 42万的，比例为4:25.5级：42 - 66万元以上部分，30%。6级：66 - 96万元以上部分，占35%。7级：超过96万元的部分，45%。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：
（一）居民个人综合所得，为每纳税年度的所得扣除费用、专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除项目6万元后的余额。
（二）非居民的工资、薪金所得，以其月收入减除费用五千元后的余额为应纳税所得额，以劳动报酬、稿酬、特许权使用费为应纳税所得额。每项所得的数额为应纳税所得额。
（三）经营所得，为每一纳税年度的收入总额扣除成本、费用和损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）出租财产所得一次不超过四千元的，减除费用为八百元以上一千元以上，减除费用为百分之二十，余额为应纳税所得额。
（五）转让财产所得，以转让财产所得减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额。
（六）利息所得、股息所得、红利所得和附带所得，每项所得的金额为应纳税所得额。
所得金额为劳务报酬收入、稿酬收入、特许权使用费收入扣除费用的20%后的余额。报酬所得，减百分之七十。
个人的收益是成对的对教育、扶贫、扶贫等公益性慈善事业的捐赠，捐赠金额不超过纳税人申报应纳税所得额30%的，可以从纳税人的应纳税所得额中扣除。
超过5000个工资扣除
自2018年10月1日起，个人所得税起征点由3500元调整为5000元，那么超过5000元的工资如何抵扣？你可以参考2018年新的所得税税率表进行计算，然后根据计算公式计算5000以上工资的具体纳税额。
计算工资超过5000的税务例子
例如，如果一个人在北京工作，月收入1万元，在新的所得税起征点改为5000元后，他应该缴纳多少元的个人所得税？
计算公式：工资税额=（工资收入-五险一金-专项扣除金额）x适用税率-快速计算扣除数。
为了计算最终的税额，计算公式中的条件必须是已知的数字，所以在这里我们分配计算。
1、工资收入
就像我们在例子中说的，这个人每个月挣10000元，这是一个给定的数字。
2、五险一金
五险一金按北京市个人缴存比例计算。如工资为1万元，五险一金为1万×（8%（养老保险）+失业保险）+2%（医疗保险）+12%（住房公积金）+3（医疗保险）=2223元
3、特别的演绎
专项扣除虽然是新个税的新内容，但目前还没有具体的实施方案，因此未纳入计算结果。
4、适用税率
10000减去2223是7777元，也就是7777是你工资的应纳税部分。但是，由于个税起征点提高到5000元，7777- 5000 = 2777元。5000元以上2777元的税率为3%。
5、快速计算扣除
快速扣除在个人所得税的第一层，快速扣除为0.
基于以上条件，
我们可以计算出实际纳税额为2777×3%-0=元
也就是说，在北京工资1万元的人，扣除五险一金后，个人所得税为元，所以个人的实际工资为元。
工资在5000元以上的，按上述方法计算个人所得税。工资低于5000元的，不缴纳个人所得税。实际上，新个税实施后，收入在1万元左右的人，减税力度非常大，明年可以省下一大笔钱。
我的工资超过5000元，如何扣税
5000以上工资的扣税方法如下：
1、居民个人综合所得，为每纳税年度的所得金额减去6万元费用、专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
2、非居民个人的工资、薪金，以每月所得减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，以每项所得为应纳税所得额。
3、每一纳税年度的收入总额扣除成本、费用和损失后的余额为应纳税所得额。
4、出租财产所得一次不超过4000元的，减记费用800元;超过4000元的，减记费用的20%，余额为应纳税所得额。
5、转让财产所得，为转让财产所得减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
6、利息所得、股息所得、红利所得和偶然所得，每项所得的数额为应纳税所得。
【法律依据】根据
第五条有下列情形之一的，可以减征《中华人民共和国个人所得税法》。具体范围和期限由省、自治区、直辖市人民政府规定，报本级人民代表大会常务委员会备案：
（一）残疾人、孤寡老人、铁石心肠者的收入;
（二）遭受自然灾害重大损失的。
以上就是本文为您带来5000以上扣税标准表的内容，希望能帮到您！
