五险一金有哪些（五险一金有哪些档位）

五险一金有哪些？其中2险个人不需要缴纳

“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。这里要注意的是，“五险一金”是法定的，在此，前程无忧呼吁各位求职者在入职时，除了要细算工资收入，更要抓牢个人应得的基本权益，为自己长远的职业生涯乃至更长久的生活打下保障的基础。

五险一金有哪些

• 养老保险

• 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年，可按月领取基本养老金

• 医疗保险

• 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，（男性缴满25年，女性缴满20年），退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

• 生育保险

• 用人单位已经缴纳剩余保险费的，其职工享受生育保险待遇：职工未就业配偶按照国家规定享受剩余医疗费用待遇。

• 失业保险

• 失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

• 工伤保险

• 和医保相比，工伤保险的报销范围和报销比例比较大。不过在发生事故伤害后，需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。

• 住房公积金

• 缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入（个人和公司是按照1：1的比例交的）可以提取用于房屋相关用途。

五险一金其中2险个人不需要缴纳

五险是五种社保，一金指的是住房公积金。其中工伤保险和生育保险对于企业的员工来说是完全由企业缴纳的，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的。

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