2月21日，由惠裕全球家族智库、《家族办公室》杂志联合主办的第七届中国家族管理领袖TOP50论坛在北京举行。国投泰康信托受邀出席论坛活动，分享公司在“赫奕家族办公室”服务创新的成果与经验，并摘获“中国家族管理领袖·综合服务能力奖”。
最大规模私人财富代际传承将至 家族信托需求旺盛
《2022胡润财富报告》显示，预计有19万亿元财富将在10年内传承给下一代，51万亿元财富在20年内传承给下代，98万亿元财富在30年内传承给下一代。迫近的交接窗口、全球经济发展的不确定性，以及财富保障与传承理念的深化，共同催生了“家族信托热”。
本次论坛的主题讨论环节，来自信托、保险、券商的专家共议“机构型家族办公室服务的‘速度与激情’”。
国投泰康信托家族信托事业部总经理高飞表示，家办行业发展的速度和精度，源于市场客户需求的多元化、复杂化。2023年，行业将进一步向追求高质量的精细化发展方向转变，他认为：
服务的供给方，需进一步强化综合服务能力建设，与客户建立长期、持续的信任机制；
倡导正确的财富观，帮助客户用合理的理念、合适的财富管理和传承工具满足自身财富管理的多元需求；
行业生态的同异业合作伙伴，需进一步加强“业务耦合、生态串联”，共塑协同发展新格局，更好为客户进行综合金融服务；
家办业务复杂性、综合性、长期性等特征，对数字化赋能业务发展，强化信息安全，提升客户体验和运营服务效率等，提出了高要求和严标准。
多点发力积极谋求业务创新 家族信托迎来突破
作为家族财富传承与管理的优选工具，家族信托借助其独特的风险隔离优势，助力财富家庭实现财富保护和传承安排、公益慈善等更具个性、灵活性的顶层规划，以应对家族财产纠纷、婚变资产转移、家族企业接班不顺、未成年子女保护不当、家族成员挥霍、法定或隔代继承障碍等风险。
作为长期深耕家族财富传承与管理业务的信托机构，国投泰康信托近年来持续加强家族财富传承业务的顶层创新，推出“赫奕家族办公室”品牌，在人才梯队、场景服务、商业模式和数字化赋能等层面持续升级，强化综合服务能力。
“赫奕家办”目前已形成以家族信托为核心的传承服务矩阵，为客户的现金、金融资产、保险、公司股权、艺术品、不动产等财产提供保护、传承、养老、慈善等多种信托目的受托服务，助力财富家庭实现财富有序传承。
公司“坚持长期主义”的转型发展理念，以及在家族办公室、家族信托领域的创新实践，获得了客户、专家及合作伙伴的广泛认可。
作为本次论坛的品牌活动——“中国家族管理领袖TOP50”榜单如期发布，国投泰康信托经过层层评选，最终斩获“机构型家办·综合服务能力奖”大奖。这也是公司连续三年揽获“中国家族管理领袖TOP50”相关奖项，彰显了社会各界对国投泰康信托的信任和肯定。
“第七届中国家族管理领袖TOP50论坛”由惠裕全球家族智库、《家族办公室》杂志主办，是国内兼具专业性、前瞻性和权威性于一体的年度盛会。
作为家族办公室行业的观察者和敦促者，惠裕全球家族智库搭建了一个行业生态共创者的对话交流平台，行业观察者家、学者和财富传承实践者等社会各界齐聚一堂，通过分享、探讨等思想碰撞，探讨家族办公室行业服务格局螺旋升维的创新路径。
国投泰康信托作为家族办公室、家族信托行业的创新实践者，愿与各界共同努力，为推动本土化财富传承及家族办公室事业的健康发展献计献策，助力客户实现家业长青、家族精神永续传承。
本文来源：财经报道网
