极速天气 百科 退休年龄是多少岁(工厂退休年龄是多少岁)

退休年龄是多少岁(工厂退休年龄是多少岁)

退休年龄是多少岁,针对这个问题,下面小编为大家讲解人力资源和社会保障局2023年1月实施推迟退休年龄设定的相关内容,供大家参考学习,希望对大家有所帮助。

退休年龄是多少岁(人力资源和社会保障局2023年1月实施:推迟退休年龄设定)

退休年龄是多少岁

2023年1月实行大幅推迟退休年龄!12月,江西省南昌市发布关于进一步明确灵活就业妇女退休年龄的通知,自2023年1月起施行。重点是女性弹性工作者的退休年龄应该设定在55岁。

在很多地区,女性弹性工作者的退休年龄是50岁(女性劳动者的退休年龄),这实际上意味着女性必须将退休年龄推迟5年。这种强烈的信号传达出普遍推迟5年退休的味道。

事实上,这种监管也有一些不公平和不合理的地方。例如,在公共事业单位、事业单位、中央企业、国有企业等事业单位,女性职工的岗位是50岁退休,在民营企业、民营企业工作或灵活就业,因为参加城镇职工养老保险的女性55岁退休。在国有企业,人们可以提前5年退休,因为他们工作相对稳定,而在私营企业或个体经营者中,灵活就业的人因为工作不稳定,工作更努力,要多交5年社保,推迟5年退休。同一个女人,为什么“双标”?

从南昌的规定可以猜测,这种推迟女性退休年龄的做法,很快将在全国范围内蔓延开来。女性逐渐在55岁或60岁退休。

那么,我们来看看南昌这一规定的具体含义:无论你如何工作或不工作,只要你是个人参加职工养老保险的女性,统一退休年龄为55岁。此前,在某些地区,女性可以年满50岁,这使得女性的退休年龄推迟了5年。

但是,如果女性在单位就业,作为企业员工参加职工养老保险,则执行两种规定:第一种是管理岗位或专业技术岗位的女性,通常称为女干部,按5

5岁退休。第二种是工人岗位10%的女性(通常被称为女性工作者)仍然在50岁退休。

当然,如果你在企业工作,然后辞职,失去工作,被解雇,成为个体经营者或灵活就业,或者如果你是个体经营者或灵活就业,然后被企业录用,那么在50或55岁退休,就像你领取养老金时那样。其中,2011年6月30日前有保险记录的,可在50岁(工人)和55岁(干部)退休。

退休年龄是多少岁(人力资源和社会保障局2023年1月实施:推迟退休年龄设定)

一般来说,退休年龄是指男性员工的退休年龄为60岁,女性干部的退休年龄为55岁,女性工人的退休年龄为50岁。法定退休年龄如下:

1、普通男职工,60周岁以上。

2、普通女工,年龄50周岁以上。

3、女性干部职工,55岁以上。

4、特殊作业的男职工年龄为55周岁,女职工年龄为45周岁。

5、因病或非因工致残完全丧失工作能力的,男职工年满50周岁,女职工年满45周岁,即所谓病假退休。

6、在国有企业和中央企业,达到副局级以上的女干部,60岁退休。

7、事业单位的女干部,取得副主任、副高级职称的,可以在55岁或60岁退休。

让我们来看看退休年龄到底是多少吧!

例如,李姐,53岁,已经在一家国企工作了25年。她的劳动合同被雇主解除了。李姐大怒,要告。所以,如果她被认定为工人,那么,50岁就应该退休,53岁,解雇她没问题,没有经济补偿。如果她被认定为干部,而单位单方面解雇她,将不得不支付昂贵的经济赔偿。

如何根据身份确定退休年龄?

确定干部工人的地位。

在原单位或人社部门保存的人事档案中,你是工人就是工人,你是干部就是干部。

一般来说,没有本科学历,招聘单位,或技校、高职院校毕业生,都会被安排到技能型操作岗位,通常是指操作工人。

一般来说,高校毕业生,基本按干部身份划分。过去,中专以上学历的毕业生都是干部。现在,中央和国有企业已经提高了门槛。只有本科及以上学历才能被分配到管理和专业技术岗位,这通常被定义为干部身份。

如何界定退休年龄?

看看你的出生日期来决定你的退休年龄。但是不要看身份证上的年龄,而是看你个人档案中第一份表格上的年龄。因为很多人的身份年龄是可以更改的,档案中的年龄也是可以更改的,但是人事档案中的第一种形式的年龄是不能更改的,所以,你的人事档案中的第一种形式的年龄是被认定为老年人的,不会看身份证、户口本或者其他形式的档案。

以上内容就是小编搜集退休年龄是多少岁的内容,更多内容欢迎关注。

本文来自网络,不代表本站立场,转载请注明出处:https://www.jsu173.com/alarm/a13112.html

退休年龄是多少岁

极速天气后续将为您提供丰富、全面的关于退休年龄是多少岁内容,让您第一时间了解到关于退休年龄是多少岁的热门信息。小编将持续从百度新闻、搜狗百科、微博热搜、知乎热门问答以及部分合作站点渠道收集和补充完善信息。