灵活就业交医保太亏了，医疗保险对每个人来说都很重要，但公司员工支付医疗保险更划算，因为公司可以分担部分费用，但用户个人支付医保就会有压力，因为灵活就业人员没有企业帮助支付社会保险，支付标准相对较高，全部需要由个人支付。那么为什么灵活就业交医保太亏了，下面就一起来具体了解一下吧，不要错过咯。
灵活就业交医保太亏了
众所周知，灵活就业的人员通常工资是不固定的，每个月几百上千或几千的费用需要个人全部缴纳，会造成经济压力，所以在个人缴纳时，部分人会选择只缴纳基本的养老保险，所以没有支付员工医疗保险，
很多灵活就业人员事实上只参加了城乡居民医疗保险。然而，这类医疗保险没有退休养老金，在个人的医疗保险账户中没有余额，所以在买药或医院门诊结算时，需要个人支付费用。
灵活就业交医保的方法：
1、申请办理：灵活就业人员可以凭身份证原件、影印件向当地社保局申请办理医保。登记符合标准后，即可办理医疗保险。
2、核定交费：当地社保局依据灵活就业人员申请、备案状况，按照规定核定，填写“交费核定单”。
3、支付程序：灵活就业人员持当地社保局加盖印章的“交费核定单”，直接向当地地税征收局纳税服务厅支付费用，由当地地税征收局传入劳动结算中心，劳动结算中心每月向当地医疗保险局传递灵活就业人员支付核定数据。
灵活就业交医保一年多少钱？
灵活就业是指没有公司支付医保的，按灵活就业支付，只有医疗保险和社会养老保险才能成为个人社会保障，而灵活就业人员在参加社会养老保险时，将按下岗职工月平均收入的20%支付大部分养老保险金，
而医疗保险一般按上年当地月平均收入4.2%支付基本的医疗保险费。社会养老保险的缴纳期限最低不能少于15年，缴纳年限达到后，到了退休年龄即可申请养老待遇和医疗保险报销。
灵活就业交医保太亏了
1、每年缴费金额不固定，基本每年递增。大多数人按照60%的等级付费。随着平均工作工资逐年上涨，相应的薪资水平也随之上涨。去年平均工资为6000元，60%职级的支付标准为3600元。年金保险月缴费为720元。今年，平均工资将上涨至6500元，对应60%等级缴费标准3900元，每月缴纳养老保险780元。
2、如果你离开得太早，你会遭受经济损失。个人年金保费率为20%，其中8%记入个人账户，死亡退还；12%记入综合计划账户，死亡不退还。比如，他15年共缴纳了12万元，其中4.8万元死亡后可退还，7.2万元死亡后不可退还。
3、退休后11年内偿还本金。这考虑了丧葬费用和死后养老金。不考虑丧葬费用和养老金，本金将在11年内偿还。退休后约14年。
4、退休年龄晚于职工。职业女性可以在50岁退休，但灵活就业女性必须年满55岁才能申请退休。
5、您正面临延迟退休的问题。灵活就业人员参加城镇福利养老保险，“十四五”期间，100%的职工将逐步实现退休，将面临与现有职工同样面临的延迟退休问题。
6、我们面临最低还款期限的延长。目前，男性和女性均已累计缴费15年，达到法定退休年龄即可退休，一年内，可能需要延长最低缴费期限。
7、有的地方必须先交了灵活就业养老，才可以交灵活就业医保。对于暂时只有医保需求，不想交灵活就业养老的人而言，增加了负担，灵活就业养老一个月交七八百，甚至一千多，灵活就业医保一个月交两三百。这种捆绑式销售跟商业保险一样坑。
8、正常情况下不允许一次性补缴，只能逐年缴费。50多岁的人过去没有交过职工养老，才 开始缴纳，逐年缴费，意味65岁以上甚至70岁以上才可能退休。
9、灵活就业社保补贴不容易申请。针对长期失业者、4050人员、4555人员、残疾人、低保户、抚养未成年子女的单亲家庭等就业困难人员，不少地方出台社保补贴 政策，比如养老和医保一个月交1200元，要是补贴三分之二，可以极大的降低缴费负担， 但是不少人去申请时，通过不了或者申请过了迟迟没有发下来补贴。
10、灵活就业社保 缺少生育保险待遇，大多数地区灵活就业社保参保人员，由于没有交生育保险，交的职工医保不能报销产检费用和分娩费用 ，对于灵活就业女性而言，陷入尴尬局面，除非丈夫有生育保险，丈夫可以申请一次性生育补助。
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