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千万别办灵活就业养老保险
与企业在职职工不同，弹性职工是指无固定工作、失业或再就业的人员，包括企业改制后的4050人。这一群体最大的特点是年龄过大、就业困难、无固定收入。这是因为社会化池的部分完全由政府自己承担。它是缴费基数的12%，用于支付退休人员的基本养老金，而缴费基数的8%被纳入个人账户，这是真正的自己的钱包。
其实，要不要做弹性就业，是个见仁见智的问题。比起那些有工作的单位，当然是不划算的。毕竟企业职工参加保险，个人缴纳的费用只是缴费基数的8%，而且全部汇入个人账户；进入统筹账户的钱（基数的20%）则由用人单位承担，也就是毕竟是大头。
从这个意义上说，弹性劳动者要想在退休后得到相同金额的退休金，就必须支付两倍以上的费用。
千万别办灵活就业养老保险（为什么建议大家千万别办灵活就业养老保险）
【灵活就业保险】
灵活就业人员未缴纳医疗保险费或终止医疗保险关系的，自下月1日起不再享受城镇职工基本医疗保险待遇。灵活就业人员逾期3个月（含3个月）未足额缴纳医疗保险费的，可在欠费期间享受城镇职工基本医疗保险待遇。
灵活就业劳动者拖欠工资超过3个月不满1年的，自缴纳欠费次日起享受城镇职工基本医疗保险待遇，在欠费期间不享受城镇职工基本医疗保险待遇。灵活职工欠缴一年以上医疗保险费用的，自逾期费用到达次日起设置三个月的等待期，在此期间不享受城镇职工基本医疗保险待遇。
需要提醒的是，灵活就业医疗保险的补充缴费标准：补充缴费基数为补充缴费时当地职工上年度月平均工资，补充缴费率为8%。如果没有付款，则将中断前和中断后的实际付款期合并。
【灵活就业社会保障与职工社会保障的区别】
1、不同类型的保险。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社会保障可以参加养老保险和医疗保险保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
2、不同的支付主体。灵活就业人员自行承担全部费用。职工社会保险由单位和职工共同缴纳，单位缴纳大部分，职工承担少部分。
3、同的支付意图。灵活就业是自愿的，而员工社保是强制性的，必须缴纳。
4、不同的户籍限制。灵活的工人需要有当地的户籍来支付，而工人的社会保障没有这个限制。
【弹性工作者的退休年龄】
灵活就业的退休年龄：男60岁，女55岁。其中，在原国有企事业单位参加保险缴费10年以上（含缴费同期）并灵活就业2年以上的女性参保人员，经申请可在50周岁至55周岁之间选择办理退休手续。
（一）男性年满60周岁，女性年满50周岁，连续工作满十年的。
（二）男性年满五十五岁，女性年满四十五岁，连续工作十年以上，从事地下、高空、高温工作，特别是从事重体力劳动或者其他有害健康的工作的。
本法也适用于在与工人同等条件下工作的基层干部。
（三）男已满50周岁，女已满45周岁，连续工作满10年，经医院鉴定并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，经医院鉴定并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
【15年的灵活就业待遇是多少】
现在全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由“个人账户养老金”+“基本账户养老金”两部分组成。
1、个人账户退休金=个人账户退休金存款÷发放月数（139个月）。
这部分取决于贡献的年限。你付得越多，省得就越多。
2、基本养老金=（社会平均工资+指数工资）/2*缴费年限*1%。
我的指数化工资我自己的工资/社会工资*退休时的社会平均工资，所以基本养老金=当地雇员前一年的平均月工资（1+我的平均缴费指数）/2*缴费年限*1.
例如，月收入不稳定的姜某（45岁）选择每月缴纳最低水平的社会保险。
2019年，北京市全社会工资7855元。一般来说，参加养老保险，灵活就业人员需承担20%的缴费比例。其中只有8%会进入个人退休账户，剩下的12%将用于社会整合。
所以我们可以计算出王先生每月的养老保险缴纳额如下：
养老保险缴费=7855*60%*20%=942元
假设社会平均工资持续以5%的速度增长。
因此，当王先生60岁退休时，他在个人账户上总共支付了10.7万元。
王先生在退休的第一个月，领取了以下养老金：
个人账户养老金：107k /139=770元
基本养老金：7855*（1.05^15）（1+0.6）/2*15*0.1%=196元
两个账户相加，第一个月收到的总金额是966元。
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