9月6日，国联水产发布2023年限制性股票激励计划，拟向激励对象共计50人授予限制性股票2,189.00万股，约占该激励计划草案公布日公司股本总额的1.94%。其中，首次授予限制性股票1,989.00万股，预留200.00万股。
根据国联水产股票激励计划，公司本次股权激励覆盖范围广、力度强，具体包括公司公告本激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、技术干部及核心骨干员工，限制性股票的授予价格为2.85元/股。
从业绩考核指标来看，国联水产本次激励计划设定业绩指标为：以2020-2022年的营业收入平均值为基数，2023年公司营业收入增长率不低于10%；2024年公司营业收入增长率不低于20%；2025年公司营业收入增长率不低于40%。或者，以2022年净利润为基数，2023年实现扭亏为盈；以2023年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于30%；以2024年净利润为基数，2025年净利润增长率不低于30%。
国联水产表示，该业绩指标综合考虑了公司现状、未来战略规划以及行业的发展等因素制定，设定的考核指标对未来发展具有一定挑战性。一方面，有助于提升公司竞争能力以及调动员工的工作积极性；另一方面，能聚焦公司未来向食品转型的发展战略方向，稳定经营目标的实现。
分析人士表示，国联水产目前正处于巩固国内水产预制菜行业地位的关键阶段，在现阶段快速扩大市场占有率和销售规模尤为重要，公司此次股权激励方案重点以营收增长率作为业绩考核目标可能也是基于此种考虑；国联水产针对此次股权激励定了较高的考核目标，表明公司管理层对上市公司未来的增长前景充满信心。
国联水产创建于2001年，公司以“为人类提供健康海洋食品”为使命，专注于水产食品领域精深发展，以水产食品研制为龙头，现已发展成为一家全球化、全产业链和全渠道的跨国企业集团。
近年来，公司充分发挥全球供应链和研发优势，产品结构逐步向以预制菜品为主的餐饮食材和海洋食品转型，产品附加值和影响力得到进一步提升。
据2023年中报，公司预制菜继续保持旺盛增长态势，期内实现营收6.71亿元，同比去年上半年的5.61亿元，增长19.52%，在公司总营收中的占比进一步提升至24.88%。基于预制菜的蓬勃发展，公司总营收也水涨船高，期内总营收为26.97亿元，增长11.69%。
作为国联水产的战略业务，预制菜在过去五年的表现让投资者十分欣喜。公司自2019年全面发力预制菜后，预制菜的营收一直在快速攀升，从2019年到2022年，营收分别为6亿元，7.4亿元，8.41亿元和11.31亿元，再结合今年上半年的5.61亿，公司预制菜已实现了5连增，营收结构得以全面改善。
不同于许多专注于肉禽类、豆制品、果蔬等领域的预制菜企业，国联水产的预制菜品主要聚焦水产细分领域，并为此创建“小霸龙”品牌，打造了亿元级大单品和特色小品的产品矩阵，涵盖了BC两端的主要消费场景。
目前，小霸龙预制菜已有了面包虾、调味小龙虾、烤鱼、酸菜鱼等4款亿元级大单品。同时公司牛蛙产品预计2023年内也将晋升亿元级。
券商分析认为，国联水产以水产食品为主业，聚焦预制菜进行商业模式升级，在产品、供应链、渠道和品牌等核心领域所拥有的独特优势，已建立了较强的竞争壁垒，有望推动公司在预制菜领域龙头地位，打造第二成长曲线。国联水产本次股权激励彰显了其对于未来成长的高度信心。
本文来源：财经报道网
